怎样博得属龙上司的赏识

看到属龙老板的长处，适时地赞美你的龙老大，必定收到意想不到的效果。很少有哪个领导不喜欢被下属恭维，属龙人本身就喜欢被赞美和肯定，更何况是属龙的领导人。不过赞美要恰如其分，要投其所好，并不是千篇一律的好话都能赢得属龙领导的好感。有时候，要在赞美上寻求“创新”，因为属龙人如果听惯了千篇一律的赞扬话时，就会怀疑对方的真诚，也因为听得多了没什么愉悦感产生了。当属龙的领导人处境不利时，缺乏肯定和接纳的他们在这个时候最需要的就是别人的肯定性评价和支持。这时下属恰当的鼓励性称赞就如“雪中送炭”般珍贵，龙老大也因此把这位下属记在心上。

与属龙的上司保持良好的沟通也是相当重要的。工作的时候，给属龙上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰和浪费他们的时间，但是重要的事情必须请示属龙上司，因为这是权威问题。总之，与属龙上司相处要谨记在适当的时机，说合适的话，做合适的事情，懂得察言观色，该多说的时候多说，该言简意赅的时候绝不拖拖拉拉浪费时间。